Unser Mandant ist ein mittelständischer, international agierender Verpackungshersteller mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten ein erfolgreicher Anbieter von hochveredelten Papier- und Kunststoffverpackungen. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen vor allem führende Anbieter aus der Süßwaren- und Lebensmittelindustrie. Für einen deutschen Standort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als  

 

HR SENIOR MANAGER (m/w/d) 

IHRE AUFGABEN: 

• Ausrichtung und Entwicklung von HR-Prozessen anhand der allgemeinen strategischen und operativen Ziele in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Eigenständige Durchführung und Abwicklung aller personaladministrativen Vorgänge sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumente wie z. B. Arbeitsverträge
• Erstellung der und Verantwortung für die im Personalwesen anfallenden Bescheinigungen sowie Entgeltabrechnungen
• Unterstützung der Einstellung von qualifizierten Arbeitskräften einschließlich des Managements und anderer Schlüsselpositionen
• Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Prozessabwicklung im Personalwesen (z.B. Finanzbuchhaltung oder Behörden)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragen
• Bearbeitung aller zeitwirtschaftlichen Themen rund um das Personalwesen
• Stakeholdergerechte Erstellung von Reports und Übersichten

 

IHR PROFIL:  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium - idealerweise im HR-Bereich - oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich - Erfahrung im produzierenden Gewerbe ist von Vorteil
• Erste Erfolge in der Umsetzung von HR-Strategien bzw. -Maßnahmen
• Sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse

 

Sie berichten direkt an den Personalleiter der Gruppe und werden von einem professionellen Team unterstützt. Der Arbeitgeber bietet ein attraktives Gesamtpaket sowie die Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung. Arbeitsort ist am Standort des Unternehmens in der Mitte Deutschlands.

 

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail Nachricht.

Für nähere Informationen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung: 
Thomas Krämer 0151 - 68129445 oder Heike Koch-Bornemann 0171 - 3353150